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ISBN: 9788535285796
Atualmente as organizações estão exigindo que as pessoas a produzir mais e melhor. É necessário trabalhar em conjunto, aumentar as relações sociais, trocar idéias e conhecimentos, agregar valor, participar das decisões e conseguir consenso. É necessário ter líderes em um contexto de liderança. Mas, o que é a ferramenta administrativa que pode fornecer todos estes efeitos? Qual é o custo do seu uso? Como implementá-lo com sucesso? A resposta é relativamente simples e está em coaching e mentoring que surgem como uma relação de padrões capazes de apontar os futuros caminhos e trilhas que levam ao sucesso.
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